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La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Zaragoza para 2017 incluye 348 plazas

— 23.11.2017 @06:15

Con esta OEP se consiguen tres objetivos, como son la creación de empleo público, la reducción de la temporalidad y la promoción profesional del personal municipal

El compromiso del Gobierno es no sólo sacar la oferta de empleo público, sino ejecutarla


El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, y el consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, han presentado la Oferta de Empleo Público del Consistorio Zaragozano para 2017. El pasado viernes, el Gobierno aprobó una Oferta de Empleo Público que prevé la convocatoria de 180 plazas de oposición. Además, incluye 168 plazas de promoción interna. En total, 348 plazas.

El alcalde ha puesto en valor que se cumple el principal objetivo, que es la creación de empleo desde lo público. No obstante, ha recordado que "la tasa de reposición impuesta por el Gobierno Central impide que la OEP incluya más plazas que las jubilaciones habidas. Sin embargo, hemos logrado frenar la tendencia de los últimos 6 años de destrucción de empleo, pudiendo aumentar la plantilla en 100 personas".

Por otra parte, ha añadido que otra meta fundamental: la promoción profesional del personal municipal. "Los funcionarios del Ayuntamiento están haciendo un gran esfuerzo, sacando adelante importantes trabajos y grandes cargas productivas. Por eso es básico que puedan ejercer este derecho del personal funcionario que no han podido ejercer en los últimos años", ha celebrado Santisteve. Con este fin, en esta oferta se incluyen 168 plazas de promoción interna que se unen a las 163 de la Oferta del año anterior. En dos años, por tanto, este Gobierno ha aprobado ya 331 plazas de promoción interna.

Asimismo, el consejero Alberto Cubero ha apuntado el tercero de los objetivos: la reducción de la temporalidad. "El abuso de la temporalidad ha sido una constante de las Administraciones Públicas que genera precariedad en la calidad del empleo y en la prestación de los servicios públicos".

La OEP incluye un importante número de plazas de estabilización y consolidación de empleo gracias al cual habrá 91 plazas que pasarán de estar ocupadas por personal interino a ocuparlas personal funcionario de carrera. De las 168 plazas de oposición, 57 son de consolidación y 34 de estabilización. "Ahora bien, no basta con aprobar una OEP muy buena, como es éste, y venir aquí a colgarnos la medalla. Las ofertas de empleo si no se ejecutan no sirven para nada. Cuando asumimos el Gobierno, nos encontramos con un gran número de plazas incluidas en oferta de empleo que estaban sin ejecutar y habían pasado más de 3 años desde su aprobación, por lo que habían caducado. Este Gobierno, por contra, no sólo aprueba oferta de empleo sino que además la ejecuta", ha señalado Cubero.

También cabe destacar el cumplimiento con la ley en materia de reserva de plazas para personas con discapacidad ya que se reservan 9 plazas para personas con discapacidad, 2 de ellas específicas para personas con discapacidad intelectual.

Datos de las Ofertas de Empleo Público aprobadas en esta legislatura:

Año 2016: 279 plazas

Oposición abierta: 116 plazas

Promoción interna 163 plazas ( 114+ 49 Administrativos de la Oferta Complementaria)

Año 2017: 348 plazas

Oposición abierta: 83 plazas

Promoción Interna :168 plazas ( 118+ 50 Administrativos)

Personal laboral indefinido no fijo : 6 plazas

Consolidación de Empleo Temporal : 57 plazas Estabilización de Empleo Temporal : 34 plazas

La OEP 2017 desglosada en cifras y categorías

El total del Turno Libre de Oposición son 83 plazas, desglosadas de la siguiente forma:

 1.- Turno Libre Ordinario + Turno Libre de Reserva para personas con discapacidad Física, sensorial o de cualquier otra naturaleza salvo intelectual = 81 plazas

 2.- Turno Libre de Reserva para personas con Discapacidad Intelectual = 2 plazas

El desglose de los apartados anteriores se realiza de la siguiente forma:

Punto 1.-:

TÉCNICA/O MEDIO DE GESTIÓN (A2) =7 plazas

INGENIERA/O CAMINOS, CANALES Y PUERTOS (A1) =5 plazas

INGENIERA/O INDUSTRIAL (A1) =1 plazas

ARQUITECTA/O (A1)= 3 plazas

ECONOMISTA (A1) =8 plazas

MEDICA/O (A1) =3 plazas

SUBINSPECTOR/A DE POLICIA (A2) =3 plazas

POLICÍA (C1) =16 plazas

BOMBERO/A-CONDUCTOR/A (C1) =11 plazas

TECNICA/O SUPERIOR DE CULTURA (A1) =2 plazas

TECNICA/O MEDIO DE CULTURA ESPECIALIDAD RESTAURADOR (A2) =1 plazas

TÉCNICA/O MEDIO DE GESTIÓN AMBIENTAL (A2) =2 plazas

OFICIAL FONTANERO/A (C2) =7 plazas

OFICIAL PLANTA POTABILIZADORA (C2) =12 plazas

Total =81 plazas

Punto 2.-:

SUBALTERNO/A (AP) =2 plazas

Total 2 plazas

 

Promoción interna

En la OEP 2017 se incluyen 168 plazas de Promoción interna:

A1 23

A2 12

C1 90

C2 35

AP 8

TOTAL 168

TÉCNICA/O MEDIO DE GESTIÓN (A2) = 2 plazas

ADMINISTRATIVO/A (C1) =50 plazas

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (C2) = 4 plazas

ECONOMISTA (A1) =2 plazas

INGENIERA/O INDUSTRIAL (A1) =1 plaza

MEDICA/O (A1) =19 plazas

INGENIERA/O TÉCNICO INDUSTRIAL (A2) =3 plazas

TÉCNICA/O MEDIO PREVENCIÓN (A2) = 3 plazas

TÉCNICA/O AUXILIAR DELINEANTE (C1) = 4 plazas

TÉCNICA/O AUXILIAR TOPOGRAFÍA (C1) = 3 plazas

TÉCNICA/O AUXILIAR MAESTRO INDUSTRIAL (C1) = 5 plazas

SUBINSPECTOR/A POLICIA LOCAL (A2) = 2 plazas

OFICIAL POLICIA LOCAL (C1) =7 plazas

JEFE/A DE INTERVENCIÓN (C1) = 5 plazas

MAESTRA/O MANTENIMINETO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS (C1) = 1 plaza

MAESTRA/O DE MONTES (C1) = 2 plazas

MAESTRA/O FONTANERO (C1) =3 plazas

MAESTRA/O CEMENTERIO (C1) =1 plaza

MAESTRA/O CARPINTERO (C1) =2 plaza

MAESTRA/O PLANTA POTABILIZADORA (C1) =1 plaza

MAESTRA/O ELECTRICISTA (C1) =1 plaza

MAESTRA/O ALMACEN (C1) =1 plaza

OFICIAL ALBAÑIL (C2) =6 plazas

OFICIAL CARPINTERO/A (C2) =2 plazas

OFICIAL ELECTRICISTA (C2) =4 plazas

OFICIAL FONTANERO/A (C2) =8 plazas

OFICIAL INSPECTOR/A JARDINERO/A (C2) =3 plazas

OFICIAL TRANSPORTES (C2) =2 plazas

OFICIAL MECÁNICO/A (C2) =2 plazas

OFICIAL PINTOR/A (C2) = 4 plazas

OPERARIO/A (AP) = 8 plazas

TÉCNICA/O SUPERIOR DE CULTURA (A1) =1 plaza

TÉCNICA/O MEDIO EDUCADOR/A (A2) = 2 plazas

PROFESOR/A TEATRO (C1) = 1 plazas

AGENTE FORESTAL (C1) = 3 plazas Ingreso libre como Personal Laboral en puesto de trabajo desempeñado por Personal declarado Indefinido No Fijo En este anexo se incluyen 6 plazas: TÉCNICA/O DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL (B/A2) = 1 plaza TÉCNICA/O AUXILIAR DE PROGRAMACIÓN (C/C1) = 1 plaza TÉCNICA/O AUXILIAR FOTÓGRAFO (C/C1) =1 plaza TÉCNICA/O AUXILIAR SOCIOCULTURAL (C/C1) =3 plazas

Consolidación de Empleo Temporal

En este anexo se incluyen 57 plazas:

TECNICA/O ADMIN. GENERAL (A1) =8 plazas

AUX.ADMINISTRATIVA/O (C2) =1 plaza

ARQUITECTA/O (A1) =5 plazas

INGENIERA/O TCA/O OBRAS PÚBLICAS (A2) =1 plaza

INGENIERA/O TCO.INDUSTRIAL (A2) =1 plaza

DIPL.TRABAJO SOCIAL/ASISTENTE SOCIAL (A2) =1 plaza

D.U.E. /A.T.S. (A2)= 2 plazas TCA/O AUX DELINEANTE (C1) = 2 plazas

TCA/O AUX OPERADOR/A ORDENADORES (C1) =1 plaza

TCA/O. AUX. INFORMATICA/O (C1) =1 plaza

TCA/O MED. SOCIOCULTURAL (A2) =3 plazas

TCO MEDIO GESTIÓN INST. DEPORTIVAS (A2) =4 plazas

TCA/O MEDIO GESTIÓN DE SISTEMAS (A2) =1 plaza

TCA/O. AUX. SOCIOCULTURAL (C1)= 12 plazas

MAESTRA/O MANTENIMIENTO INST.DEPORTIVAS (C1) =1 plaza

OFICIAL (C2)= 1 plaza

OFICIAL ALBAÑIL (C2) =1 plazas

OFICIAL CARPINTERA/O (C2) =1 plazas

OFICIAL FONTANERA/O (C2) =1 plazas

OFICIAL INSPECTOR/A (C2) =1 plaza

OFICIAL MECANICA/O (C2) = 1 plaza

OFICIAL PLANTA POTABILIZADORA (C2) =1 plaza

OFICIAL CEMENTERIO (C2) =1 plaza

OFICIAL GUARDALLAVES (C2) =2 plazas

MÉDICO/A LABORAL (A/A1) = 1 plazas

TECNICA/O MEDIO DE PREVENCIÓN LABORAL (B/A2)= 1 plaza

PROFESOR/A INTERPRETACIÓN 6H LABORAL (C/C1) = 1 plaza